Kruisbestuiving en “levenslang leren” zit in het DNA van Geo Solutions. Sinds een tweetal jaar zorgt een officieel “Learning Team” ervoor dat dit intern leren in goede banen loopt.
“Als consultant zit je vaak op je eigen eiland bij een klant en is leren van je collega’s lastig.” vertelt Nathalie Moerman die deel is van het learning team. “Maar, we zijn een kennisbedrijf, dus moeten we volop blijven inzetten op dat permanent bijleren. Dat doen we op verschillende manieren.”
Lunch & Learn
EÊn van die initiatieven is de maandelijkse “Lunch & Learns”. Elke cluster binnen Geo Solutions komt regelmatig aan het woord om zijn kennis te delen in de vorm van een presentatie. Kruisbestuiving ten top dus! “Het formaat wordt gesmaakt, merken we door de grote aanwezigheid.”
Jaarlijkse kennisconferentie
Naast de interne Lunch & Learn, organiseert het Learning Team ook jaarlijks een kennisconferentie met externe sprekers voor haar collega’s. “We nodigen 10 heel diverse sprekers uit om een deep dive te nemen in alle updates.”
Geo Academy
Tot slot is er voor nieuwkomers de “Geo Academy”, een traject om juniors klaar te stomen voor het werkveld van location intelligence. Dit format is zelfstudie, maar natuurlijk is er plaats voor vragen bij de meer ervaren collega’s.
Leren is geen nagedachte
“Levenslang leren wordt sterk aangemoedigd bij Geo Solutions.” vertelt Nathalie nog. We maken er bewust tijd voor, ook in onze timesheets. Het is niet enkel iets wat gebeurt op een dood moment, maar iets waar tijd voor gemaakt wordt.
